Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện Lực Phú Thọ  -  Saturday, April 21, 2018
 
PC Phú Thọ: Nét đẹp văn hóa doanh nghiệp từ công tác bình đẳng giới
 
2017-03-29 15:16:16

          Để tạo điều kiện cho nữ CBCNV hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn cũng như công tác xã hội, PC Phú Thọ luôn chú trọng việc thực thi bình đẳng giới. Đây là một trong những nét đặc biệt trong việc thực thi văn hóa doanh nghiệp trong xã hội hiện đại, khi lao động nữ đang dần khẳng định, vai trò của giới.

Đồng chí Nguyễn Quang Lâm - Giám đốc Công ty Điện lực Phú Thọ tặng hoa cho đại diện Ban nữ công của Công ty nhân kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10/2016

            Hiện nay, PC Phú Thọ có 193/762 nữ lao động (chiếm tỷ lệ 25,2%), trong đó có 20/193 chị giữ chức Trưởng, Phó phòng (chiếm tỷ lệ 10,4%); có 69 nữ CNVC-LĐ là đảng viên (chiếm 35,8%). Được sự quan tâm của Ban lãnh đạo cũng như Ban thường vụ Công đoàn Công ty, 100% nữ CNVC đều có việc làm ổn định, môi trường lao động đ­ược cải thiện nhiều, đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động, tạo điều kiện chị em làm việc phù hợp với sức khoẻ của mình. Trong thời gian qua, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc các qui định, chế độ đối với lao động nữ  từ chế độ tiền lương, bảo hộ lao động cho đến ốm đau, thai sản, khám sức khoẻ định kỳ cho nữ lao động.

            Là đại diện cho các nữ CNVC-LĐ nữ, Ban nữ công của Công ty Điện lực Phú Thọ cũng luôn coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVC-LĐ với nhiều hoạt động như thường xuyên tổ chức chương trình phổ biến giáo dục pháp luật, học tập các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng đến từng nữ CBCNV, học tập về chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH đất nước, tìm hiểu chính sách pháp luật về luật hôn nhân gia đình, về bình đẳng giới; thường xuyên phổ biến đến nữ CNVC-LĐ kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 của Tổng Công ty. Đặc biệt, nhân dịp 8/3, 20/10, Ban chấp hành Công đoàn và Ban nữ công của Công ty đã tổ chức cho các chị em đi tham quan, học tập và tổ chức giao lưu văn nghệ cho các chị em, từ đó tạo cho chị em tinh thần phấn khởi sau những ngày làm việc vất vả cũng như tạo động lực giúp các chị em hăng say trong lao động cũng như học tập.

Ban thường vụ Công đoàn và Ban nữ công Công ty Điện lực Phú Thọ tổ chức cho các nữ CNVC-LĐ đi tham quan, học tập tại PC Lào Cai nhân dịp 8/3/2016

            Công tác giáo dục đào tạo cũng được Công ty quan tâm. Nữ lao động trong Công ty đã được tạo điều kiện để học tập thêm về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với điều kiện của từng người để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc được giao. Trong đó, có nhiều chị em đã phấn đấu hoàn thành các lớp Đại học, sau Đại học. Hiện tại, nữ lao động có trình độ Thạc sỹ 01 người; Đại học 78 người; Cao đẳng 14 người; còn lại là Trung cấp, Công nhân kỹ thuật.

            Mặt khác, đơn vị cũng thực hiện hỗ trợ nữ lao động cân bằng giữa công việc và đời sống gia đình. Trong đó, phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà” thực sự đã tạo nên môi trường thi đua lành mạnh cho các chị em phát huy vai trò của bản thân. Phong trào này đã giúp nữ công nhân viên chức lao động thực hiện hài hòa hai chức năng người lao động và chức năng làm dâu thảo, làm vợ hiền trong gia đình. Tiêu biểu trong năm 2016, trong phong trào xây dựng hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe dạy con ngoan, học giỏi, chị Nguyễn Minh Phương - Phòng Tài chính - Kế toán và chị Nguyễn Thị Làng Khuyên - Xí nghiệp dịch vụ Điện lực Phú Thọ đã có con học giỏi đạt giải Nhất quốc gia môn toán; chị Trần Thị Thu Hương, chị Phạm Thị Hà - ĐL TP Việt Trì có con học giỏi nhiều năm liền và đều đạt giải cao trong các kỳ thi của tỉnh và quốc gia. Tiêu biểu trong phong trào “Phụ nữ vượt khó”, chị Tố Quyên - ĐL Thanh Ba - một mình nuôi con trong suốt nhiều năm và các cháu luôn đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp trường, cấp huyện...

        Song song với các công tác trên, PC Phú Thọ tiếp tục kiện toàn bộ máy của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Công ty và tăng cường kiểm tra, giám sát đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch bình đẳng giới năm 2016. Hằng năm, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đều tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện công tác trong từng giai đoạn cũng như thực hiện khen thưởng các đơn vị, cá nhân có thành tích trong công tác này cũng như tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; từ đó củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công ty để làm tốt vai trò đầu mối tham mưu cho Công ty về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ. 

Chị Nguyễn Thị Mai Hương - Trưởng Ban nữ công Công ty Điện lực Phú Thọ tổng kết công tác nữ công năm 2016 và đề phương hướng nhiệm vụ năm 2017

            Việc thực hiện các tiêu chí từ lĩnh vực lao động, giáo dục, tăng cường vai trò của phụ nữ trong công tác quản lý, cho đến kiện toàn bộ máy của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đã giúp PC Phú Thọ xây dựng tốt hoạt động  bình đẳng giới. Điều này cho thấy sự quan tâm của đơn vị đến quyền lợi của nữ lao động, góp phần hoàn thiện các mặt của văn hóa doanh nghiệp và nâng cao vai trò của nữ CBCNV.

Tin & ảnh: Nguyễn T Mai Hương - P. Quản lý đầu tư

 

 
Tin cùng thư mục :
Điện lực TP Việt Trì: Chung tay xây dựng và bảo vệ hình ảnh ngành Điện
PC Phú Thọ: Tiếp tục hướng dẫn triển khai 5S tại các đơn vị trực thuộc
PC Phú Thọ tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác VHDN năm 2016, phương hướng nhiệm vụ năm 2017 và Lễ ký cam kết thực thi VHDN năm 2017
Chị Nguyễn Thị Mai Hương - Nữ cán bộ “Hai giỏi” của Điện lực đất Tổ
Điện lực Thanh Thuỷ nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
Có người đội trưởng như thế
Chu Việt Phương - “Cây sáng kiến” không ngừng phấn đấu
Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ tinh thần xung kích của Đoàn thanh niên Công ty Điện lực Phú Thọ
Công ty Điện lực Phú Thọ với nét văn hóa trong truyền thống Uống nước nhớ nguồn
Điện lực Thành phố Việt Trì: Thay đổi từ 5S
Danh Mục